工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等方面的工作，为公司的稳健发展提供支持。
实习时间：3个月以上。
主要职责：
1、负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、协助制定公司培训计划，包括培训需求分析、培训计划制定等；
3、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系处理等；
4、参与公司薪资福利管理工作，包括福利待遇管理等；
5、协助公司开展其他人力资源管理工作，如招聘合同管理、员工档案管理等。
职位要求：
1、人力资源、心理学或相关专业本科或以上学历，
2、熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
3、热爱人力资源管理工作，具有敏锐的洞察能力。