薪资：面议

职位描述：（1）根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；（2）负责人力资源的组建，协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；（3）协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源；（4）协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险，保障公司各项工作顺利开展；（5）统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作；（6）参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作；（7）行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。

岗位要求：（1）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；（2）工作经验：5年以上行政人事相关工作经验，有中大型生物医药企业管理经验者优先；（3）专业技能：持有人力资源管理师（二级及以上）等相关证书者优先；（4）能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态；（5）服务意识强，有责任心，具有良好的团队意识，能够服从领导安排；（6）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；（7）为人诚信，做事踏实，勤奋刻苦，爱岗敬业；(8)能适应出差。