岗位职责：

1、根据公司人力规划，执行招聘计划，发布、更新岗位信息，筛选简历、组织面试、跟进录用全流程。

2、维护招聘渠道，拓展优质资源，建立人才库，保障人员到岗率与招聘质量。

3、协助制定年度培训计划，调研培训需求，跟进培训实施，整理培训档案资料，建立与更新培训体系及知识库。

4、协助配合完成其他模块的人力资源工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历。

2、有人事行政岗位工作经验优先。

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

薪资福利：

1、薪资构成：薪资面议，薪酬结构为底薪+绩效，年终奖13薪+效益奖；

2、社保福利：试用期缴纳五险一金，商业“意外伤害保险”；

3、住房福利：提供免费人才公寓住宿；

4、假期福利：周末双休根据情况需加班，国家法定节假日，带薪年假/探亲假以及病假、婚假、产假/护理假等假期；

5、通讯交通：工作日提供新安江城区到公司班车；

6、其他福利：工作餐、高温费、生日贺仪、传统佳节贺仪、职工子女助学计划、职工健康体检等；

7、享受建德市人才引进政策。