岗位职责：
1、科室管理：落实护理计划，监督护理制度及操作流程的执行
2、团队管理：护士排班，考勤、绩效等岗位调配，合理分配人员，传达医院政策
3、质量控制：监督护理质量安全，定期检查及分析护理不良事件，提出改进措施
4、业务管理：指导危重、疑难患者的护理工作，解决技术难题，确保患者安全，预防跌倒，压疮，用药错误等风险。
5、服务管理：监督护士服务态度，提升患者满意度，处理投诉及纠纷
6、培训带教：组织护士学习，技能培训，组织应急预案演练，提高团队应急处理能力。
任职资格：
1、护理专业本科及以上学历，持有护士执业证及主管以上职称；
2、5年以上临床护理经验，2年以上管理经验；
3、具备领导力、沟通协调能力、突发事件处理能力及教学能力。