1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 负责入职员工的基础信息收集整理；
3. 负责员工考勤统计，做好人员的日常管理工作；
4 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有2年以上软件开发人事行政工作者优先；
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力；
4. 具团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；