岗位职责：
1. 负责公司招聘活动的策划与实施。
2. 管理招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
3. 进行招聘分析，为人才选拔和招聘决策提供数据支持。
4. 维护和拓展人才库，确保人才储备满足公司发展需求。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 10年以上招聘工作经验，有大厂工作经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具备优秀的招聘分析能力。
4. 英语流利，能作为工作语言，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪资待遇：月薪2-3万，五险一金。