1、负责人员招聘、组织培训、核算考勤和薪酬；

2、熟悉社会保险、住房公积金处理。

3、对公司人事行政事务性工作（清洁、消防、固定资产、办公文具采购、会议安排等）的协调和处理；

4、负责起草各类通告通知；

5、负责各部门之间有关人事行政工作的协调与沟通，为公司运作提供良好的人力和后勤的保障系统。

6、组织和推动公司企业文化建设；

7、负责配合推行公司5S,有一定的推行经验；