职位描述:
1、负责公司各岗位招聘工作，筛选简历，约见面试；
2、负责审核公司各项目提报的项目员工考勤及工资，确保工资准时发放；
3、组织开展公司各项培训、团建、年会等活动；
4、办理公司员工入、离、调、转等手续，做好人员档案更新、保存工作；
5、参与配合公司绩效、薪酬体系管理工作；
6、完成领导交办的其他各项目工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；
2、 1-3年人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。