1.数据驱动运营优化：利用数据分析，持续优化拣货模式、储位规划、动线设计，提升收发货效率与订单满足率。

2.智能算法模型构建：参与或主导标准库存、需求预测、补货计划等模型的构建、迭代与落地，优化库存周转率，降低备件呆滞率。

3.硬件标准化效能评估：通过数据建模与仿真，为全国仓库的硬件（货架、设备、网络）标准化建设提供量化决策依据，确保投资回报最大化。

4.跨部门协同与标准化推广：将验证有效的优化方案，转化为可复制的标准流程与管理规范，并在全国网络中进行推广、培训与落地支持。

5.前沿技术探索：跟踪业界先进的仓储智能化技术（如通过AI工具辅助标准建设及流程改善、机器人、立体仓库、数字孪生），进行技术选型研究与试点项目规划。

二.任职资格

1.知识技能：

（1）统计学、应用数学、运筹学、工业工程、计算机科学、管理科学与工程等相关专业研究生及以上学历。

（2）扎实的数理基础，熟悉优化算法、统计建模、机器学习等理论与方法。

（3）熟练掌握 Python/R、SQL 等数据分析与建模工具。

（4）熟悉运用AnyLogic、FlexSim等仿真技术软件。

2.综合素质：

（1）领导力潜质： 在校期间有学生干部、社团领导或大型项目负责人经验者优先。具备影响他人、组织协调和推动事务发展的潜在特质。

（2）卓越沟通： 出色的口头与书面表达能力，善于与不同背景的同事协作，能清晰阐述复杂技术概念，并完成高效协同。

（3）强烈的内驱力： 对技术和商业有好奇心，不满足于被动执行，渴望创造实实在在的业务影响，能承受压力并持续追求卓越。

（4）战略思维： 不拘泥于单一技术问题，具备从全局和长远视角思考问题的潜质，能理解局部优化与整体业务目标之间的关联。

（5）前沿工具驾驭能力： 具备卓越的理论结合实际、活用前沿工具的能力。我们尤为看重您对新一代AI生产力的认知与应用潜力。在掌握数据分析基础技能之上，我们希望您能积极探索并驾驭多种AI工具（如高级文本AI、文生图、AI编程、智能体等），将它们转化为解决实际业务难题的“超级杠杆”，通过人机协作的创新模式，为企业运营效率带来突破性变革。

本岗位为万友汽车投资有限公司全资子公司万友尊达招聘，介意者勿投。