1、根据事业计划，编制年度经营计划，针对预算与经营计划的差异制定年度经营课题；
2、跟踪、监控、报告经营计划运行情况；
3、针对经营结果出现的偏差、异常等情况，责成责任部门分析原因、制定对策，必要时对经营计划适时调整。
4、执行集团组织绩效管理制度和标准；
5、负责组织绩效的设定、跟踪和评价；
6、负责组织绩效方案的动态优化；
7、领导临时交办事项
任职要求：
1.学历要求：大学本科及以上学历
2. 具备大型制造业经营管理、绩效管理、财务分析相关工作经验
3.个人素质：
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 有较强的学习能力和解决问题的能力。
- 工作认真负责，能够承受一定的工作压力。