岗位职责：
1、负责海外市场(侧重欧洲)的业务拓展、销售运作，并具有将计划转变成结果的销售管理能力；
2、负责现有海外客户及代理商的维系与管理，积极开发新客户，深度挖掘重点客户，并为客户提供满意的解决方案；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划等；
4、带领及管理海外销售团队，完成集体销售目标，提交销售报告，负责本部门员工专业知识培训、激励及考核工作；
5、根据市场及客户反馈，向公司提出合理的优化建议及解决方案。
任职要求：
1、基本信息：38-45岁。
2、资深行业背景：最近5-8年在电子价签、零售科技（新零售）或相邻领域的to B端的海外销售和团队管理经验，近5年不得高于2份工作经验。
3、成功案例：拥有开发行业大客户或大项目的成功案例，有成熟的国际客户和项目资源，丰富的欧洲市场拓展经验（主要是西欧和中欧），有成功的跨文化团队管理经验。
4、跨文化沟通及管理：优秀的多元文化团队建设、激励、考核及过程管理能力，能与海外合作伙伴顺畅进行会议交流。
5、全球化视野与事业心：拥有全球视野，具备强烈的事业心和自驱力，很强的海外市场战略与实战能力。