岗位职责：
1、负责制定和完善集团公司及集团下属企业法律事务工作管理制度及工作流程，建立健全法务工作执行体系，
2、负责集团公司及集团下属企业经营、管理、决策中法律风险的规避，保障公司的合法权益，
3、负责主持召开集团公司及集团下属企业法务工作专题会议，并负责跟踪落实会议安排布置相关工作，
4、负责审核集团公司及集团下属企业各类法务文书、合同、函件等并出具法律专业意见，
5、负责处理集团公司及集团下属企业的法务纠纷、诉讼案件、执行案件等法务工作的处理，
6、负责定期向总裁办汇报集团及下属企业法务工作完成及执行情况等及其他重大事项；
7、负责定期和随时组织召开法务工作专题会议，对企业法务工作、重大事项的决策形成会议决定；
8、负责协调处理法务对外关系、参与法律行业活动，为公司发展创造良好的外部环境。
任职资格：
1、男女不限，年龄38-45岁，大学本科及以上学历（985、211院校毕业优先），法学、经济法、民商法等相关专业毕业，持有法律从业资格证书；
2、15年以上同行业工作经验；在同一家单位、企业（年营收达到十亿以上规模的中大型企业）连续5年以上的同岗位工作经历；律师事务所工作经历十年以上，代理过十个以上诉讼标的在一千万以上的诉讼案件（以房地产开发及建筑工程合同纠纷案为主）；
3、有较强的商务谈判能力、风险控制能力，具有建筑行业、房地产行业法律实务经验，精通国家相关政策及相关法律法规，熟悉建筑行业、房地产行业法律实务；
4、有良好的文字写作水平，较强协调能力及综合能力；
5、精通建筑法、房地产管理法、合同法、公司法、劳动合同法、招投标法、投融资法规等法律法规及政策，能起草各类合同与法律文；
6、具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及协调能力，精通企业合作、招商合同法务条款的释义、答疑等法律专业知识，具备良好的法律谈判技巧和法律文书写作能力，有独立的司法诉讼工作能力和实操经验；
7、人品好，原则性强、工作积极主动、具备极强的责任心和执行力，具备良好的职业道德素养。
原则要求：无失信记录、无劳动仲裁记录、无犯罪记录。
薪酬待遇：基本工资+加班工资+岗位职务津贴+月度绩效奖金+年度绩效奖金+职称补助。（具体根据管理能力，专业水平，岗位职务的工作经历、经验等综合性评价确定待遇）
职位福利：包住、节日福利、免费停车、五险、绩效奖金。