工作职责：

1、法律风险与合规管理：制定并完善公司法律风险防控体系，监督合规管理制度的执行；审核公司重大经营决策、业务模式的合法性，提供法律风险评估意见；跟踪法律法规更新，确保公司运营符合国家及行业监管要求；

2、合同与协议管理：主导重大项目合同的起草、谈判、审核及修订，把控合同法律风险；建立标准化合同模板库，优化合同管理流程；

3、诉讼与纠纷处理：代理或协调处理公司涉及的诉讼、仲裁及非诉纠纷案件；对接外部律所及司法机关，维护公司合法权益；

4、内部法律培训与团队管理：组织全员法律意识培训，提升业务部门合规意识；领导法务团队，制定工作计划并监督执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家统一法律职业资格考试；

2、10年以上中、大型建工企业法务工作经验，其中3年以上同岗位经验，熟悉行业特性；

3、精通法律文书写作，具备优秀的法律逻辑分析及谈判能力；

4、具备战略思维和创新意识，平衡风险控制与业务发展需求；

5、出色的跨部门沟通能力，能将法律语言转化为业务解决方案，抗压能力强；

6、具备一定的法院资源者优先。