岗位培养：
1.快速学习与梯队培养：
通过系统性轮岗（每部门≥半年）深入部门业务，目标在3年内具备独立带领团队或负责关键模块的能力，成为公司中高层管理者的核心后备；
2.战略执行与团队支持：
轮岗期间，开展日常工作以及协助部门负责人完成关键任务，参与业务运营与管理，熟悉部门全流程运作；
3.专项课题与问题解决：
承担跨部门协调或业务课题专项，在相关领导指导下分析问题、推动闭环，输出可落地方案；
4.高层辅助与视野开拓：
定期向总经理及部门负责人输出工作总结；参与重要会议，协助处理相关事务，逐步培养全局观。
办公轮岗地点：职能、生产在河南省驻马店市总部工厂
营销、市场、电商在上海闵行区子公司
任职要求：
1.211、985院校及以上就读应届毕业生，河南省优先；
2.学习与适应能力极强，能快速融入团队；具备出色的沟通协调、逻辑分析和抗压能力；
3.职业规划清晰，愿从基层实干，以成长为企业高层“一把手”为目标，能适应出差；
4.加分项：拥有知名企业的实质性实习经历，具有全局视野与强烈事业进取心。