岗位职责：
1、招聘支持：

协助业务部门完成招聘需求分析，制定招聘计划；

负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；

维护招聘渠道，拓展人才库，确保招聘目标达成。

2、数据管理：

整理招聘数据，定期输出招聘进展报告；

分析招聘效果，提出优化建议。

3、业务赋能：

了解业务部门需求，协助BP进行人才画像和岗位分析；

参与业务部门会议，提供人力资源支持。

4、其他支持：

协助BP完成员工入职、转正、离职等手续办理；

参与HR项目，如培训、员工活动等。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、1年以上招聘相关经验，熟悉招聘流程及工具；

3、具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求；

4、数据敏感，熟练使用Excel等办公软件；

5、责任心强，执行力高，能适应快节奏工作。