岗位职责：
1、负责生产工人的招聘工作；
2、负责办理生产工人的入离职手续；
3、做好人事档案的管理工作；
4、负责相关人事文件的整理与归档；

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备1年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
3、熟练使用办公软件，具有良好的文档管理能力；
4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、责任心强，能够承受一定的工作压力；
6、具备良好的服务意识和保密意识。