【工作职责】SSC招聘
1、根据人力资源规划，辅助完成人员招募、员工关系等工作；
2、制定阶段性招聘计划，并推动实施； 
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 
6、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘平台和流程；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，熟悉招聘网站的运营操作。
【上班时间】8:30——17:30，午休1.5小时，单双轮休
【福利待遇】
1、入职缴纳社保，公司两层大食堂提供三餐；
2、每月定期员工护眼大礼包福利，各类节假日丰厚礼品；
3、下午茶、不定期团建旅游，超高效的工作氛围和晋升机制。