岗位：行政主管

岗位内容：

1、在董事长领导下负责办公室全面工作，做好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、负责建立和完善人事管理、行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪;

3、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈;

4、负责公司组织框架、绩效考核、培训、劳动关系等人事相关工作。

5、负责行政公文、公司会议文件、领导讲话和总结报告等文字材料相关起草工作;

6、负责相关会议的组织和会务统筹工作，以及会议决议的督办事项;

7、负责公司商务接待工作的统筹安排。

8、负责公司法务工作的对接及督办事项。

9、负责公司企业文化及对外宣传工作的统筹安排。

10、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、掌握国家有关人力资源管理、行政管理及劳动管理的法律法规。

3、 具备较强的组织协调及商务沟通能力，有良好的团队工作经验。

4、优秀的文字写作能力和口头表达能力，学习能力强，逻辑性强。