岗位职责

1、协助人事经理编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

2、协助人事经理执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、协助人事经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作

4、协助人事经理组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

5、完成人事经理交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及法学相关专业；

2、熟悉人事各版块操作流程，具备良好的数据统计分析能力，熟练操作办公软件；

3、具有保密意识和服务意识，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；

4、具有优秀的组织协调、沟通能力、理解能力。