3.负责整个集团的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
4. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
5.协助文化管理中心开展企业文化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学或管理学专业优先。
2. 至少7年的培训管理经验，能够独立策划和完成企业培训项目；

3. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率