工作职责：
1、企业文化管理：建设企业文化、组织员工活动、企业动态的宣传及管理等；
2、制度体系管理：建立和完善公司管理制度体系，定期评估制度有效性并动态优化，推动标准化、规范化管理；
3、文书处理：起草公司各类文件、制度，做好文件编辑、收发、保密、归档及档案管理；
4、行政后勤：水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等的联系与费用报批工作；
5、人事工作：公司人员考勤、培训、人事档案管理等人事相关工作；
6、资产配置及管理：包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
7、会议及活动管理：负责公司会议准备、会议记录、及策划公司相关活动
8、资质管理：包括各种企业资质的申报和维护、高企申报和维护、专利申报和维护等平台建设工作
9、外联：负责对外接待，包括政府主管部门、社会职能部门和同行业企业、银行等单位。
10、领导安排的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.两年行政后勤类相关工作经验；
3.熟练使用办公软件及办公设备；
4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；
5.品行端正、严谨细致、办事高效。