岗位名称：人事行政主管
直接上级：总经理
岗位职责：
1. 配合总经理对公司下属分部进行人事行政管理工作；
2. 对公司员工的考勤、招聘、培训等数据进行统计后报总经理进行确认；
3. 与员工保持良好沟通，了解员工的工作情况和问题，及时解决员工的工作问题，提高员工的工作效率和工作质量。
4. 新入职员工劳动合或劳动协议的签订；新员工薪酬的确认报总经理签字后和财务进行对接，确保新员工的薪酬无误；
5. 公司行政管理包括水电费、相关行政费用的统计和总经理进行对接；
6. 公司宿舍的管理，对所有租赁的房屋进行统计，包括房屋的格局、位置、入住人员信息、宿舍不定期的进行检查、宿舍入住和离开人员信息及时更新；
7. 公司的采买物品的询价、对比后报总经理数据，获得批准进行采购
8.公司办公室环境管理：负责公司的内务管理和环境卫生工作，营造舒适、整洁的办公环境。
9.安全管理：负责办公室的安全管理和消防工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。

任职要求：
1、统招本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业；
2、形象气质佳，年龄30-35之间；
3、具备极强的沟通和表达能力，做事干练、亲和力强，具备大局观，注重团队合作；
4、具备极强的工作抗压能力，能在杂乱的工作中做有条理的工作；
5、有过相关人事行政管理工作经验；
6、有美容行业招聘经验者优先考虑。