岗位职责：
1. 行政事务处理
2. 行政物资采购
3. 清洁卫生维护
4. 对外关系处理，如外来人员接待、物业沟通等
5. 制度建设与执行
6. 考勤统计与处理
7. 社保、公积金的费用管理、人员缴交与取消
8. 其他基础人事、行政临时性、应急性事务

岗位要求：
1. 本科学历
2. 人力资源、行政管理等管理类专业
3. 3年以上同行业相关岗位经验
4. 具备最基本人力资源管理方面的知识，了解当地劳动法的相关信息，有一定的写作水平，可熟练操作基本办公软件
5. 执行力强，原则性强，工作细致认真，有良好的沟通能力、口头表达能力，能承受一定的工作压力