岗位职责：

1、负责入职、离职手续办理,职员劳动合同和社保的办理;

2、负责对新职员进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

3、公司人事档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作﹔

6、负责考勤及社保的核算﹔

7、负责公司一般行政文件的起草和部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业治理规章制度、行政人事治理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

10、负责办公用品采购及物品领取管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，愿意从事行政和人力资源工作；

2、男女不限，要求22-35岁，责任心强，认真细致；

3、有相关工程行业从业经验者优先考虑。