职位描述：（不符合条件请别投递简历）
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间：
1.8：30-12：00、13：30-17：30；
2.周末双休、节假日正常休。

薪资待遇：
1.试用期1-3个月，试用期薪资3200，转正薪资4000；
2.入职缴纳五险；
3.提供早午晚免费三餐；
4.各类节日福利、员工关怀福利；
5.无通勤车。