职位职责
1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
2.负责员工入职/离职手续的办理及档案存档；
3.负责考勤统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4.帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；
5.负责社保公积金的办理；
6.办公用品采购与管控；
7.公司所有的行政事务的具体工作；
8.薪酬计算;
9.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.人力资源、企业管理等相关专业大专、本科及以上学历;
2.3年以上相关工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5.熟练使用办公软件及相关管理软件；
6.有较强的沟通表达能力，能够积极主动沟通;
7.做事耐心负责，踏实，稳定性强;
8.有较强的抗压能力，有较强的组织协调能力。