岗位职责：

1. 协助人力资源总监制定战略规划，支持公司人才发展及组织效能提升；
2. 参与人力资源政策的制定与实施，优化招聘、培训、绩效管理等流程；
3. 支持人力资源团队的日常管理，提升团队工作效率和服务质量；
4. 落地企业文化建设，增加员工积极性、幸福感和团队凝聚力。

任职要求：
1.年龄30岁以下， 本科及以上学历，有人力资源相关证书优先；
2. 熟悉人力资源专业知识，擅长企业文化建设、精通PPT制作；
3. 沟通协调能力、文案编写能力、办公软件实用能力。

【薪资待遇】无责！无责！无责！
无责5000元+绩效1000元+各项奖金（全勤奖、部门奖金、亲情奖、工龄奖、年末分红奖、各种激励奖等），能力优秀可谈薪资！

【工作偏重】
①文化建设：让员工开心、让员工有动力、让员工有福利；
②学习成长：培训落地、学习落地、制作PPT课件；

【工作体验】
每天6点准时下班，不加班，加不了班，统一断电！
不定期的员工福利（需要你多多设计项目）！
按部就班，不急不躁，平稳成长！
能学知识，能赚钱！
购物超便宜，超方便！
17年稳定企业有保障！

【试用期限】1-2个月，无责底薪5000元，不打折！
【薪资发放】每月10号准时发薪！
【作息时间】8:30-18:00，月调休4天！