任【工作内容】
- 负责公司行政与人力资源的全面管理工作，统筹协调各部门日常运营；
- 制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
- 管理办公环境与后勤保障，提升员工工作效率与满意度；
- 组织企业文化建设活动，推动公司内部沟通与团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业背景；
- 5年以上行政或人力资源管理经验，有大型企业或跨国公司背景者优先；
- 熟悉劳动法及相关人力资源政策，具备良好的组织协调与问题解决能力；
- 具备较强的沟通表达能力和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。