人事课长：
岗位职责：
1、全面负责公司人事相关工作，包括但不限于招聘、入离职、员工关系等模块；
2、深入学习并持续跟踪各类法律法规，并及时向总部反馈，确保人事政策、流程与操作符合法律法规要求，有效管控用工风险；
3、确保总部HR与基地HR团队之间信息上传下达的有效及准确，并为海外子公司提供人力资源解决方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业；
2、5年以上规模制造业人力资源管理工作，有海外人力资源管理实战经验优先；
3、精通劳动法律法规，并具备良好的劳动关系协调能力。