岗位职责：
1、依据集团行政人事部的工作要求和指导，完善单位制度体系，对制度的执行情况进行监督，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
2、做好单位人工成本、行政费用的预算与管理；
3、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设和运行管理；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、建立和维护人事档案，做好员工信息管理，办理和更新劳动合同；
6、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、转正、调任、离职、退休等手续；
7、组织实施单位年度及月度培训计划。协同做好新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责绩效管理、薪酬管理、社保公积金事务办理等；
9、负责企业文化建设的提案、活动策划和实施，组织员工的活动；
10、负责公司行政管理工作，如：公文管理、会议管理、考勤管理、办公用品管理等；
11、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、固定资产及车辆管理；
12、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织；
13、负责保存学校内部资料并及时更新；
14、负责学校行政类的服务和支撑工作；
15、负责学校会议、外部来访的商务接待工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，中文、工商管理等相关专业；
2、具备较强的公文写作能力、观察力、应变决策能力和危机处理能力；
3、具备良好沟通协调能力，性格开朗、做事踏实稳重、懂商务社交礼仪；
员工福利：
1、上班时间：8:30-18:00，双休，国家法定节假日；
2、完善的公司管理制度、福利政策、晋升制度；
3、试用期购买五险，公积金；
4、学校餐厅提供员工餐；
5、年终奖金，带薪长假；
6、高温津贴、节日礼金福利；
7、免费培训、免费旅游、体检；
8、上市公司，发展平台好，晋升空间大。