人才发展岗位职责：
1，负责体验店店长及店员的日常培训，如服务SOP培训、新人培训、线上引流培训等等，并跟进培训后门店的销量和运营指标是否有提升。
2，负责跟总部人才发展岗位对接，安排店长参加训战，获得总部优秀店长的认证资格。
3，负责管理体验店运营日常贴柜培训的督查和审核。
任职要求：
1.本科及以上学历，有产品培训经验优先，可接受对产品培训有浓厚兴趣的无经验候选人；
2.形象气质佳，普通话标准、对手机及配件产品有兴趣；
3.有良好的PPT、Excel的制作水平，能产出课件，有一定的讲台经验。
4.有一定的抗压能力
福利：
1.办公环境优越、团队年轻有活力；
2.入职购买五险一金；
3.节假日福利或者活动，礼品丰厚；
4.发展晋升空间大，可学习交流的机会多，有意向的应聘者欢迎来投递~