【岗位要求】：
1.全流程培训管理：协助招培主管完成培训项目的全流程运营，包括需求调研、方案策划、通知发布、讲师协调、场地物资准备及现场支持。
2.培训现场主导：担任培训班主任角色，负责学员管理、课堂互动、学习氛围营造，并高质量完成培训过程拍照与影像记录。
3.效果评估与宣传：执行培训效果评估，收集分析反馈；撰写培训总结、新闻稿及内部宣传材料，展现培训价值。
4.资源与档案维护：协助建立和维护内部讲师库、课程库及培训档案，确保知识资产有序沉淀。
5.专项招聘执行：负责营销体系内部分指定岗位的招聘工作，完成从寻访、面试协调到入职跟进的全过程，并协助完成招聘数据的基础统计工作。
6.文化活动支持与其他：积极参与员工关怀、团队建设等活动的组织，并完成上级交办的其他与人才发展相关的专项工作。
【任职要求】：
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，有医药行业培训或学习发展经验者优先。
2.可接受优秀应届毕业生，能熟练撰写培训方案（草案）、通讯稿等各类文书。
3.具备良好的摄影意识，能使用单反/手机熟练完成活动拍照，并完成基础图片处理。
4.性格开朗热情，具备优秀的沟通感染力与跨部门协调能力，能独立完成培训主持串场工作。
5.逻辑思维与抗压能力突出，能同时处理多项任务，并在快节奏环境下确保工作质量。