岗位职责:
职责一：公司经营管理
按照上级领导的安排，组织制定公司年度经营计划。
负责公司行政管理、人力资源管理、对外交流等工作。
组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领部门开展各项业务，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。
职责二：党的建设
思想建设：协助党支部组织党员深入学习贯彻党的理论和方针政策，开展主题教育、专题学习等活动，提升党员政治素质，做好员工思想的引领工作。
组织建设：协助党支部做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度；加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
党风廉政：协助党支部落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育和警示教育，强化党员纪律意识和规矩意识，监督党员干部廉洁从业。
党建与经营工作融合：围绕公司发展目标，组织党员在生产经营中攻坚克难；加强企业文化建设，凝聚企业发展合力。
群团工作：协助党支部对群团工作的领导；配合各群团组织落实工会工作及共青团工作。
职责三：行政企划
负责制定、修订公司会议管理制度，并监督实施，为各项会议的开展提供依据和指导；准确、完整地做好各种会议笔记或录音整理纪要并存档；根据会议要求和特性做好必要的流转，张贴、转发、保密。
拟订报告、总结、讲话、通知等文稿，打印有关企业文件和稿件。
负责收集整理来函、文件的管理并归档登记，承办、流转和跟踪、督促执行情况。
负责保管公司印鉴、总经理名章、介绍信与证明，按照规定严格履行签章流程。
积极对外宣传公司形象，及时、保质、保量完成对外投稿工作，高质量、高水平地办好公司级刊物，做好公司企业文化宣传工作。
负责公司质量、环境、职业健康体系认证；完成每年内审、管理评审、外审等各项工作。
职责四：人力资源管理
人力规划：根据集团战略及本公司实际情况，结合本公司人力资源发展中长期规划，制定年度人力资源计划。
聘任与配置：根据公司业务发展需要及岗位编制，组织开展人才聘任、筛选与配置，优化人力资源结构。
干部管理：负责本公司干部管理相关制度建设；按照干部管理权限，对本公司中层人员任命、批复或提名；对现有干部的管理监督、考核评价及教育培训。
薪酬管理：完善薪酬福利激励机制与管理流程，实现标准化管理。
绩效管理：健全绩效考核体系与实施流程，确立岗位量化指标，定期开展绩效考核。
培训关联：搭建并完善培训体系，按计划开展培训，提高员工专业及综合素质，提升企业竞争力。
劳动关系：根据国家法律法规，组织建立劳动关系管理体系，依法组织处理劳动合同相关事宜，妥善解决劳动争议。
职责五：内控及制度建设
组织公司日常经营部分内控的建设、修订及完善。
组织公司各部门管理制度及管控流程的制订、修订、审核、发布、印刷及汇编等工作。
组织制定公司综合管理相关制度和具体规章，制定、审批人力资源、综合管理等各项制度。
职责六：公共关系
建立、维护与中科集团系统内单位、所在地政府机关及周边地区的良好关系，组织接待外部人员的参观、考察和交流活动。
组织处理重大的公共突发事件，维护公司形象。
负责公司行政外事手续办理，确保外事事务性活动的顺利开展。
职责七：后勤保障
生活保障：建立完善的后勤保障机制，保障职工食堂卫生与饮食安全，确保按时供餐；保证职工宿舍（含倒班宿舍和员工宿舍）使用安全、设备维护、人员管理等。
车辆管理：负责公司车辆的维护、调度、出车审核及行车安全管理。
安全与环境管理：管理公司保安工作，负责公司绿化管理；负责公司公共卫生、公共场所的花卉布置养护工作。
物资与设备管理：保障办公设备供给，采购发放劳保用品；保障水电暖供应，维护修缮办公区域建（构）筑物。
职责八：物资管理（仅一炉一机）
按照工程、运行需要编制设备物资采购计划，并根据市场供求状况，积极开展物资采购工作。
负责相关合同的审议、流转经办、后续管理以及合同付款的发起和记录；做好公司各类经济合同正本的登记归档工作，建立经济合同管理台账。
负责组织、协调公司招投标活动，参加招投标的谈判，为公司的生产经营管理提供支持和服务。
职责九：团队建设
做好本部门的管理工作，制订和完善本部门管理制度，明确划分各岗位管辖范围和职责分工并执行，开展绩效考核。
加强教育培训工作，组织开展各项专业培训与经验交流。负责组织本公司业务范围内专业相关知识普及。
加强部门精神文明建设，培养、造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
发掘和培养部门骨干员工，协助员工做好职业规划，完成团队梯队建设。
完成领导交办的其他任务及工作。
任职要求:
学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可酌情放宽；人力资源、企业管理、行政管理、工商管理、经济管理、文史类、新闻类、经济管理、经济学、法学、金融、国际贸易等相关专业背景。
专业资质：中级职称及以上，特别优秀者可酌情放宽。
工作经验：具备5年以上项目公司综合管理部工作经验，1年以上部门副经理、经理助理工作经验。
能力素质：具有团队建设能力、培养下属能力、沟通能力、计划能力、分析判断能力。