1、招聘支持：根据招聘需求，完成项目空缺岗位人员招聘；
2、流程管理：负责项目员工入离调转手续的办理；
3、员工关系：解答员工关于人事政策、规章制度、考勤休假、福利等方面的日常咨询， 组织或协助组织员工活动；
4、考勤与休假管理：统计、核对、汇总公司员工月度考勤数据，处理员工请假、调休、加班等申请的初步审核与记录；
5、办公环境管理：维护办公区域整洁、有序，监督办公区域安全、卫生状况；
6、办公用品管理：负责办公用品的采购申请、比价、采购、入库、发放、登记及库存管理；
7、 固定资产管理：协助建立固定资产台账，负责办公设备（电脑、打印机、电话等）的日常管理、报修、维护协调；