职位描述:
1、负责驻外人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责员工的人事手续办理，包括入职、离职、转正等 ；
4、协助制定并执行公司人事行政相关的规章制度；
5、负责员工考勤管理及统计；
6、负责公司行政事务的日常管理及执行；
7、配合完成部门的其他相关工作；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-3年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
5、有IT软件相关人事招聘经历的优先。