岗位职责:
1. 负责九牛文化旅游的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。
任职要求:
1. 本科以上学历，人力相关专业，文旅、酒店、大型制造业优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和候选人有效沟通。
3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速响应和处理招聘过程中的各种情况。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的招聘技巧和知识。