岗位职责​：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘流程高效推进。​
2、维护和拓展招聘渠道，如各大招聘网站、内部推荐等，不断优化招聘资源。​
3、及时向部门经理反馈招聘进展，协助解决招聘过程中出现的问题。​
4、建立和完善候选人信息库，对候选人进行分类管理和跟踪。​
5、针对招聘可以提出合理化建议，提升招聘效率和质量。​
6、领导安排的其他工作
任职要求​
大专及以上学历，有1年以上招聘相关工作经验。​
熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的简历筛选能力和面试技巧。
​工作积极主动、认真负责，具有较强的抗压能力和团队协作精神。​