一、岗位职责
1. 行政人事类
负责招聘全流程：根据部门需求发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
员工关系管理：办理入职、离职、转正、调岗等手续，维护并更新员工档案。
基础行政事务：统计月度考勤，办理员工社保、公积金相关事宜；参与公司规章制度的制订并监督执行。
员工活动组织：策划并执行团建、生日会等员工活动，提升员工满意度。
培训支持：协助组织新员工培训、部门技能培训及企业文化培训，跟踪培训效果并维护培训记录。
2. 宣传与运营类
宣传资料制作：根据公司文化及客户市场需求，撰写、制作宣传资料（如文案、图文素材等）。
外贸平台运营：负责公司线上外贸平台（阿里巴巴、中国制造、独立站等）的日常运营与维护。
3. 其他工作
完成领导交办的其他临时性任务。
二、职位要求
1. 基本要求
学历：大学专科及以上学历。
2. 技能要求
行政人事：熟悉公司行政人事管理流程，有组织大型会议或活动经验者优先。
办公与文案：熟练使用 Office 等办公软件，具备良好的文字功底，能准确、简洁地撰写宣传资料及各类文件。
设计与工具：优先掌握 PS/PR/AE 等设计剪辑软件者。
平台运营：了解并能操作阿里巴巴、中国制造、独立站等线上外贸平台，有相关运营经验者优先。
3. 素质要求
能力：具备出色的组织协调能力、时间管理能力及沟通人际交往能力；能独立完成工作，也善于团队协作。
性格：细心、耐心，能承受工作压力，具有高度的责任心和保密意识。