岗位职责：
1、负责人员招聘面试及岗位培训，绩效考核等；
2、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
3、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
4、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、具备人力资源等相关工作经验者优先考虑；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心。


职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖