【岗位职责】
1、负责上海区域技术团队bp工作，深入理解业务战略，制定并执行人力资源解决方案，推动组织目标达成；
2、参与部门会议，提供人力资源规划、人才梯队建设等专业建议；
3、主导业务部门的招聘、绩效管理、晋升评估及关键人才保留计划；
4、搭建人才发展体系（如继任者计划、领导力培养等），提升团队能力；
5、推动业务部门文化落地，策划员工关怀活动，提升组织凝聚力。
6、分析人力资源数据（如离职率、绩效分布等），为业务优化提供依据；
7、定期输出HR报告，反馈业务团队人力运营状况。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、3年以上HRBP岗经验，熟悉互联网行业业务逻辑；
3、具备招聘、绩效、员工关系等至少2个模块实操经验；
4、强业务敏感度，优秀的沟通协调能力，可平衡员工需求与公司目标；
5、熟悉劳动法及地方用工政策。
【福利待遇】
基本薪资+绩效，双休+入职缴纳六险一金+带薪年假+员工体检+团队建设基金+节日福利+近亲报名课程优惠+外省员工春节福利
【职位亮点】
凭借个人能力一年2-3次公开晋升考核、加薪
【应聘流程】
初试——复试——签约
平行线教育大家庭期待您的加入！
注：该岗位base郑州，负责上海技术团队bp工作，需要定期出差