岗位职责:
1.招聘板块：执行员工的招聘、入职流程。
2.员工关系板块：管理员工的离职、转岗及晋升过程。
3.薪酬板块：负责工资测算、社保公积金申报等。
4.领导交代的其他工作。
任职要求：
1.26/27届本科以上学历，管理学、人力资源相关经验优先；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效进行员工间的交流。
3.对人力资源管理流程有一定的了解和实践经验。
4.能够独立处理和解决问题。
薪资：130-150/天
上班时间：早9晚6，中午休息2小时，周末双休