岗位职责
1.负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2.跟进候选人的面试进程，及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。
3.维护并更新人才库，确保招聘信息的准确性和及时性。
4.协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。
岗位基本要求
1.本科及以上学历，两年以上工作经验，人力资源管理相关专业优。
2.具备一定的人力资源招聘工作经验，熟悉互联网行业招聘流程和方法。
3.熟练使用招聘平台、社交媒体等招聘工具，具备良好的信息收集和整理能力。
4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通