岗位为外派性质，非短期岗位，长期任职，签劳动合同，缴纳五险一金
岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
3. 协助上级领导做好年度人力资源计划

任职要求：
1. 本科以上学历，2年以上招聘经验，有互联网招聘经验优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力