岗位核心目标
全面负责公司所有生产设备的综合管理，通过建立高效的设备管理体系，领导维修团队，确保设备高可用率（OEE）、稳定运行和长期可靠性，为生产计划达成、产品质量提升和制造成本控制提供坚实的设备保障。
主要职责
1.设备管理体系构建与推行：
o建立并完善公司设备管理的各项制度、流程和标准（如TPM全员生产维护、点检、保养、维修作业标准等）。
o制定并实施设备的年度/月度预防性维护（PM）计划，降低设备突发故障率。
o监控并分析关键设备指标（如OEE、MTBF、MTTR），持续推动设备效率提升。
2.团队建设与管理：
o领导和管理机电维修团队（包括技师、工程师），负责团队的工作分配、技能培训、绩效评估和梯队建设。
o培养团队多技能工，提升团队在机械、电气、气动、自动化等方面的综合故障解决能力。
3.重大故障处理与技术支持：
o作为高级别的技术支持，指导并参与解决生产过程中复杂的、重大的设备疑难故障。
o对频发故障进行根本原因分析（RCA），制定长期对策，防止问题复发。
4.设备全生命周期管理：
o主导新设备的选型、技术评估、采购建议、安装调试和最终验收工作。
o负责编制设备备品备件计划，优化库存结构，控制维修成本。
o组织对现有设备进行持续性改善和优化，包括自动化升级、精度提升、安全性改造等。
5.跨部门协作：
o与生产、质量、工艺、采购等部门密切协作，共同解决与设备相关的生产、质量和效率问题。
o确保所有设备维护活动符合安全规范（EHS）和质量体系（如IATF 16949）的要求。
任职资格要求
必备条件：
1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。
2.工作经验：8年以上制造业设备管理工作经验，至少3年以上担任设备经理或主管职位，有汽车零部件行业或复杂产品组装行业背景者优先。
3.技术知识：
o精通机械传动、液压气动系统、电气控制原理。
o熟练掌握PLC（西门子、三菱等品牌）、伺服驱动、人机界面（HMI）等工业自动化系统的原理与调试，具备独立分析程序的能力。
o具备丰富的高周波焊接、自动化组装线、精密绕线设备、测试系统等其中至少三种设备的维护和管理经验。
4.管理能力：
o拥有出色的团队领导和管理能力，有搭建和培养维修团队的成功经验。
o具备优秀的项目管理能力，能有效领导新设备引进和重大改造项目。
o熟练运用OEE、TPM、RCA、FMEA等现代管理工具和方法。
5.个人素质：具备极强的分析问题、解决问题和决策的能力，出色的沟通协调能力和抗压能力，以结果为导向。
优先考虑条件：
有同时管理多种不同工艺设备（如机械装配、电子测试、自动化组装线、塑料焊接）的经验。
具备新工厂设备规划布局或产线自动化整体升级项目经验者。
熟悉IATF 16949质量管理体系中设备管理相关要求者。
持有电工证、特种作业操作证等相关证书。