一、岗位职责
1、组织建设与协调：负责公司内部组织架构的优化与协调，包括各部门之间的沟通与合作，确保公司运作的高效性。同时，协助上级领导进行组织建设相关的工作，如制定组织发展规划、组织架构设计等。
2、行政事务管理：处理日常行政事务，如文件管理、会议组织、活动策划等。确保公司行政工作的有序进行，为员工提供良好的工作环境。
3、企业文化建设：推动企业文化的发展与传播，通过组织各类文化活动、培训等，增强员工的归属感与认同感。同时，负责企业文化的宣传与推广，提升公司的品牌形象。
4、党员发展与教育：协助上级领导进行党员的发展与教育工作，包括党员的培养、考察、入党积极分子的选拔等。组织党员学习党的理论知识，提高党员的政治素养。
5、党务活动组织：策划并组织各类党务活动，如主题党日活动、党课培训、党务工作会议等。确保活动的顺利进行，提高党员的参与度与积极性。
6、党务文件管理：负责党务文件的起草、审核、归档等工作，确保文件的规范性与完整性。同时，对党务文件进行分类管理，方便查阅与使用。
二、岗位要求
1、学历要求：硕士学历，专业不限，但行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。
2、政治面貌：中共党员，具有较强的党性观念与政治素养。
3、工作经验：具有一定的行政人事工作经验或党务工作经验者优先考虑。熟悉行政人事工作流程，具备良好的组织协调能力与沟通能力。
4、专业技能：熟悉各种公文文种及写作规范，具备较强的文字功底和语言表达能力，能够独立完成工作相关文稿的撰写工作。
5、综合素质：认真踏实、积极主动、勤勉尽责。具有较强的责任心与敬业精神，能够认真负责地完成各项工作任务。具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同推动公司的发展。