1、员工全流程管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，维护员工信息及档案；

2、薪酬管理：完成薪酬核算、个税申报、社保公积金增减员及相关生育、工伤、退休等业务办理及年度人工成本出具；
3、系统及数据管理：维护HR系统数据准确性，协同整理相关模块事务数据，输出标准化报表；
4、流程管理：执行HRSSC标准化流程，收集流程优化建议并协同完善，确保流程的高效运行；
5、员工服务：解答员工HR类相关咨询，处理诉求与投诉。

6、根据招聘任务完成相关岗位招聘工作。

7、其他临时性工作。

【任职要求】

1、1-5年HR事务性工作经验，有HR共享服务中心、物业全模块HR专员经验者优先

2、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，掌握薪酬核算、社保公积金操作、劳动合同管理等核心技能

3、熟练操作电脑办公软件及人力资源系统，具备数据分析能力；

4、具备良好的职业操守、沟通协调能力及服务意识。