岗位职责：
1、全面负责人事行政部日常管理工作；
2、负责公司人员招聘与配置，根据各部门岗位需求，负责发布招聘信息、简历筛选、面试组织、背景调查、录用审批等，完成人才梯队建设；
3、优化绩效考核管理制度，负责绩效管理体系实施，跟进绩效考核结果；
4、负责人事管理工作，包括入离职、转正、调岗调薪等手续办理，及员工档案管理；
5、负责员工关系管理，包括员工活动、劳动争议处理等；
6、负责公司相关政府项目申报工作；
7、完成领导临时交办的工作任务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备3年以上人事行政工作经验或相关管理经验，有独立管理相关部门的履历；
3、具备优秀的沟通协作能力，能独立解决相关事项，对公司内部管理及团队建设充满热情；
4、抗压能力强，能吃苦耐劳，乐于挑战，愿意长期发展。