【岗位职责】
1、根据用人部门需求，制定并执行招聘计划;
2、拓宽并维护招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道、重点岗位要主动定向猎取;
3、与用人部门保持紧密沟通，深度了解用人部门招聘需求，在规定时间内完成招聘任务;
4、执行招聘流程，发布职位信息、搜索简历、面试甄选、面试评估、Offer谈判、背景调查等工作，利用各种招聘渠道寻找合适的候选人，确保人才及时到岗;
5、分析及整理招聘数据，维护企业人才储备库，不定期与人才保持联系，做好简历管理与信息保密工作，同时对人员的优化配置提出合理化建议;
6、人才画像及人才地图的梳理;
7、领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上研产销一体的招聘工作经验;
3、具备招聘运营、研发、品质类岗位经验者优先考虑；
4、熟练掌握各类招聘工具和软件，如前程无忧、Boss直聘等;
5、熟悉劳动法及制造业用工规范，能妥善处理招聘过程中的合规问题；
6、以结果为导向，具备较强的目标达成意识与执行力。
注意：我司高度注重人才的诚信，简历不要造假！入职前会进行过往工作经历的背景调查！！！
福利待遇
1.工资待遇:基本工资+绩效工资+年终分红＋提供两餐；
2.六险一金：社保公积金+意外险；
3.法定节假日，节日福利，超长春节假期，年假等；
4.每年两次外出旅游；
5.不定期文体活动，拓展，羽毛球、乒乓球，聚餐，K歌等；
6.生日会下午茶，舒适快乐的公司氛围；
7.其他福利：年度体检、喜事福利、车房奖励、周年纪念金饰、开工红包、工龄奖等
8.完善的培训体系：新员工培训、技能提升培训，素养类培训，公司付费外部培训等
9、晋升体系：公司已有完备的晋升体系，每年2次晋升调薪机会
工作时间:上午9:00-12:00，下午13:30-18:30; 双休，销售旺季3、9、12月单休