岗位职责:
1.与研发团队紧密合作，深入理解他们的技术需求和招聘标准。
2.负责研发岗位的人才寻找，招聘方案的设计与实施。
3.持续建立和维护优秀的人才库。
任职要求：
1.具备在科技或者相关行业3年以上的招聘经验。
2.能够有效沟通，与团队成员保持良好合作。
3.熟悉使用招聘管理工具和方法。
4.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境。
5.具有团队合作精神，能够在团队中发挥作用。