岗位职责：
1、负责公司内部商学院培训体系搭建，制定新员工入职、岗位技能、管理层领导力等培训计划，推动培训落地与效果评估；
2、统筹招聘全流程，制定招聘计划、拓展渠道，保障门店及总部岗位及时到岗，提升招聘质量；
3、搭建并优化钉钉人力资源流程架构，负责系统日常维护，确保流程高效运转；
4、设计符合餐饮行业的薪酬绩效体系，保障内外部公平性，激励员工成长。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3 年以上人事管理经验，有餐饮行业经验者优先；
3、熟悉培训体系搭建、招聘流程，能独立操作钉钉流程配置；
4、具备薪酬绩效体系设计经验，了解劳动法律法规；
5、沟通能力强，抗压能力强，有责任心，能适应餐饮行业快节奏工作。
单休（周末选择一天值班）、下午茶、餐补、节日福利